Recomendaciones ante el regreso escalonado en el entorno laboral y el uso de tests microbiológicos

0
464
entorno laboral y tests microbiológicos

Recomendaciones ante el regreso escalonado en el entorno laboral y el uso de tests microbiológicos

Entorno laboral y tests microbiológicos La pandemia del Covid-19 ha provocado una crisis sanitaria sin precedentes en la historia reciente

y la respuesta de las autoridades de salud para hacer frente a su gran capacidad infecciosa, ha sido, en su mayoría, optar por el confinamiento,

lo que ha comportado reducir de manera muy sustantiva la actividad económica,

con el consiguientes impactos directos sociales y económicos y con unos efectos estructurales muy negativos sobre el mundo del trabajo y los grupos sociales más vulnerables.

El retorno a la actividad laboral que permita la recuperación social y económica,

en un contexto en el que todavía no se puede contar, a corto plazo, con una inmunización global o una vacuna totalmente efectiva,

se debe garantizar con la máxima seguridad sanitaria y adoptando las medidas preventivas y organizativas necesarias para prevenir
el riesgo de contagio del coronavirus en los centros de trabajo.

Así pues, en el momento actual, lo más importante para el control de la epidemia del coronavirus, es el cumplimiento estricto de las medidas de protección,

tanto individuales como colectivas y el reconocimiento de los casos y el aislamiento de los contactos de forma precoz.

Dado el poco conocimiento que se tiene del virus,

muchos sistemas de detección de la enfermedad aún no son del todo fiables cuando se utilizan en personas sin síntomas o sanas

y podrían conducir a tomar decisiones con escaso fundamento clínico y de salud pública.

La PCR (Reacción en cadena de la polimerasa)

es un proceso que permite la detección de material genético del virus SARS-CoV-2 desde el inicio de la infección.

Es la prueba más rigurosa para el diagnóstico de infección causada por este virus y requiere una muestra obtenida por un profesional sanitario y transporte refrigerado hasta laboratorio especializado.

El test rápido serológico

es una prueba que permite la detección de anticuerpos contra el virus SARS-CoV-2 en la sangre y existen varios en el mercado.

Los tests deben pasar por un proceso de validación previo para poder garantizar la fiabilidad de los resultados,

pero, aún así, esta prueba tiene una sensibilidad variable para detectar casos positivos y un escaso valor en el diagnóstico,

pero que aumenta a partir de los 7 días de inicio de los síntomas.

El Test de ELISA (enzimoinmunoensayo sobre fase sólida)

es un test con requerimientos y equipamientos específicos.

Tienen mejor sensibilidad que los tests rápidos, aunque entre la población con enfermedad leve, también es menor.

En consecuencia, el Departamento de Salud, Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias y CCOO, UGT, Fomento y Pimec,

en el marco del Consejo de Relaciones Laborales, manifiestan que, en este regreso escalonado en el entorno laboral:

Hay que tener en cuenta las Recomendaciones para empresas y personas
trabajadoras

sobre actuaciones vinculadas a las situaciones que se puedan
producir por el efecto del coronavirus SARS-CoV-2,

que se revisan y actualizan en función de la evolución de la situación,

priorizando, en la medida de lo posible, el teletrabajo y adoptando, en el resto de casos, todas las medidas preventivas que se recomiendan.

Es necesario concentrarse en detectar los posibles casos, y sus contactos, y
aislarlos

para no hacer del mundo laboral un entorno más de transmisión,

siempre de conformidad con la información elaborada por el Departamento de Salud para el regreso a la actividad empresarial y laboral:

Uso de tests microbiológicos para la reincorporación laboral de
profesionales

Resolución SLT / 936/2020, de 4 de mayo, por la que se ordena el
procedimiento para la realización de pruebas diagnósticas destinadas a
la detección de la Covid-19 mediante laboratorios clínicos y todo tipo de
centros o servicios privados puestos a disposición del sistema público
salud de Cataluña.

Entorno laboral y tests microbiológicos

En primer lugar, en cuanto al uso de tests para el retorno al entorno laboral,

hay que indicar que la prueba diagnóstica en ningún caso puede sustituir las medidas preventivas recogidas en el documento de recomendaciones,

entre las cuales, la distancia de seguridad e higiénicas.

En segundo lugar, destacar que cualquier entidad, institución, empresa u organización de naturaleza pública o privada,

ajena a la Generalidad de Cataluña ya su sector público, que plantee la realización o compra de pruebas diagnósticas

deberá solicitar autorización previa a la Dirección General de Ordenación y Regulación Sanitaria

y disponer de la prescripción de la prueba por parte de los servicios de prevención de riesgos laborales o de otra modalidad de prevención,

teniendo en cuenta los criterios y las indicaciones recogidas en los protocolos de actuación del Departamento de Salud y demás requisitos que se indican en la Resolución SLT / 936/2020, de 4 de mayo, referenciada.

En el siguiente enlace se encuentra la información correspondiente a los nuevos trámites para la realización de tests de coronavirus mediante laboratorios clínicos y centros o servicios privados:

https://canalsalut.gencat.cat/ca/salut-a-z/c/coronavirus-2019-ncov/stop-covid19-cat/

o utilizar la aplicación del Departamento de Salud para móviles STOP COVID19 CAT y seguir las recomendaciones de las autoridades sanitarias.

Para consultas generales se debe llamar al 012; y por urgencias por coronavirus y sanitarias se debe llamar al 061.

Sólo en caso de emergencias se debe llamar al 112.

Entorno laboral y tests microbiológicos

Hay que informar a las personas trabajadoras que, en caso de síntomas compatibles con el coronavirus se queden en casa,

sigan las recomendaciones de las autoridades sanitarias, así como aquellos trámites que sean preceptivos en cada momento, con comunicación al sistema sanitario como a su empresa, en esta situación excepcional de alarma sanitaria.

A las personas trabajadoras con síntomas compatibles con Covid-19, se les podrá hacer el diagnóstico clínico

y testaje microbiológico con PCR, según el perfil de gravedad y riesgo, siempre por parte de una entidad autorizada por la autoridad sanitaria.

La presencia de síntomas, aunque sean leves, será siempre una indicación para aislamiento a domicilio,

manteniendo las normas de higiene y protección de convivientes.

En todo caso el aislamiento de la persona o contactos cercanos deberá ser valorado y validado por el servicio público de salud.

En caso de mostrar signos de gravedad, habrá que considerar el ingreso
hospitalario.

En el ámbito laboral, las personas activas laboralmente que sean casos confirmados y no requieran ingreso hospitalario

serán tratados de la misma forma que la población general en cuanto al aislamiento.

Para la reincorporación a su puesto de trabajo será necesaria, además de la resolución de los síntomas al menos 3 días antes del final de el aislamiento, la realización de una PCR.

En caso de que sea negativa, el profesional se reincorporará al trabajo y utilizará una mascarilla quirúrgica hasta que se cumplan 14
días desde la fecha de inicio de síntomas.

En caso de que la PCR siga siendo positiva no podrá reincorporarse a su puesto de trabajo y se le dará una nueva cita para repetir la PCR.

Personas trabajadoras a quienes se ha indicado aislamiento por contacto de riesgo

En caso de confirmarse contacto estrecho por exposición a un caso mientras presentaba síntomas sin protección,

se indicará por parte del servicio público de salud aislamiento domiciliario con normas de autovigilancia, higiene y de protección de convivientes.

A partir de los 7 días, si no han aparecido síntomas se puede practicar una PCR que, de ser negativa, permitirá que la persona se reincorpore al puesto de trabajo cumpliendo con las indicaciones de higiene y distancia de seguridad recomendadas.

En caso de no realizarse PCR, la persona permanecerá a domicilio hasta 14 días, pudiéndose reincorporar sin test PCR si no ha desarrollado síntomas, cumpliendo con las indicaciones de higiene y distancia de seguridad recomendadas.

De acuerdo con la Guía de actuación y colaboración de los servicios de prevención de riesgos laborales (SPRL) del Departamento de Salud

para hacer frente a la pandemia de Covid-19 los servicios sanitarios del SPRL son los que desarrollarán el estudio de contactos,

por la lo que deberán informar a las personas trabajadoras y las empresas clientes el procedimiento que establezcan, los casos confirmados,

probables o posibles de los cuales sean conocedores, para poder hacer el estudio.

Personas trabajadoras que prestan servicios en entornos de asistencia médico-sanitaria, sociosanitaria, residencial y penitenciaria.

Las personas que prestan servicios de atención en entornos de asistencia médico-sanitaria, sociosanitaria

y residencial (como servicios residenciales asistidos de personas mayores, discapacidad y salud mental), y penitenciaria,

tienen un riesgo superior al de la población general y atienden a personas muy vulnerables a la Covid-19.

Se incluyen en este punto las personas que prestan servicios en entornos de asistencia médico-sanitaria, sociosanitaria, residencial y penitenciaria que incluye toda actividad

que implica que la persona tenga que llevar a cabo una intervención directa o indirecta a personas pacientes o usuarios y que ha sido diagnosticado de infección por coronavirus SARS-CoV-2

o que es sospechoso de serlo y, en este sentido, incluye tanto el personal
sanitario como el personal no sanitario (de atención, personal de limpieza, mantenimiento, etc.

Se garantiza, por parte del Departamento de Salud, para estas personas la realización del test para el diagnóstico de Covid-19 cuando sea necesario.
Información complementaria sobre tests. Infografías y preguntas y respuestas:

Directrices Salud reincorporación trabajo

Las pruebas de detección de la Covid-19

Preguntas y respuestas sobre las pruebas de detección de la Covid-19

El contenido de estas indicaciones se incluye, igualmente, a la actualización de las

Recomendaciones para empresas y personas trabajadoras sobre actuaciones vinculadas a las situaciones que puedan producirse por el efecto del coronavirus SARS-CoV-2.